Губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов подписал постановление, согласно которому руководителям петербургских компаний посоветовали перевести часть служащих на удаленную работу. По домам отправятся работники, которые не участвуют конкретно в обеспечении функционирования организации. Также режим «удаленки» сохранят для работников, которые уже трудятся из дома.
НЕВСКИЕ НОВОСТИ пообщались с HR-консультантом, профессионалом по увеличению эффективности Леной Дубровской. Она поведала, как руководителям пережить «удаленку» без вреда для дела и провоцировать работоспособность дистанционных служащих.
«Перевод на удаленную работу зависит от типа работников. Кого-либо требуется серьезно надзирать, и бывают ситуации, что необходимо поменять целый штат. Есть люди, которые работают конкретно на итог и им удобна удаленная работа. Интровертам также таковой вид работы комфортен. Для экстравертов, напротив, необходимо почаще созодать какие-то тимбилдинговые вещи типа совещаний и планерок в зуме. И оценивать зависимо от результата их работы. Если человек выдает для вас итог, непринципиально, попивает он целый денек чай либо нет. Если человек за полдня может выполнить то, что другие делают за денек, такому человеку будет удобна оценка по результатам. Ему принципиальна возможность иметь свободное время, поэтому что он на работе по восемь часов в денек тоже не проводил», — растолковала Дубровская.
Она добавила, что подключать ли работнику веб, решает работодатель. Он управляется политикой компании.
«Про предоставление бытовых критерий решается зависимо от политики компании. Если заработная плата дозволяет, то заплатить 500 рублей за веб — это мало. Такие бытовые вещи — обеспечить десктоп, площади и так дальше — делаются в неких компаниях. Они дают служебную квартиру, в какой человек работает, если это ценный сотрудник, а дома — небольшой ребенок. Но это момент договоренности», — произнесла эксперт.
Ранее НЕВСКИЕ НОВОСТИ писали, что в конце сентября в Минпросвещения РФ заявили, что не планируют массово переводить школы на дистанционное обучение. Спустя недельку это решение осталось в силе.
Создатель:
Анна Васильева
#петербург
#удаленка
Источник: